Оплата труда ИТР и работников основных участков

Заработная плата горного мастера состоит из основных выплат:

  • должностного оклада ;

  • доплат за работу в ночное и вечернее время;

  • доплат за время передвижения;

  • доплаты за выслугу лет

  • и дополнительного премирования по результатам выполненного задания.

Заработная плата ИТР (начальника) основного участка на 30% выше заработной платы рабочих (ГРОЗ, проходчиков).

Заработная плата горного мастера рассчитывается исходя из соотношения окладов горного мастера и начальника соответствующего участка( межразрядного коэффициента).

Структура договорной заработной платы:  

  • 2/3 части заработной платы составляет базовая (подлежит корректировке с применением штрафных санкций, которые составляют 25% от базы);

  • 1/3 часть заработной платы - доплата за выполнение обязательных условий.

Штрафные санкции (для добычных участков) имеют место в случае невыполнения следующих показателей:

  • не соблюдение технологии ведения очистных работ (соблюдение норматива ширины захвата);

  • превышение норматива зольности;

  • неудовлетворительное состояние охраны труда (в соответствии с актом Службы охраны труда);

  • неукомплектованность полков резервного оборудования и запасных частей.;

  • несвоевременная передача оборудования между материально ответственными лицами;

  • несоблюдение ПТЭ и сохранности оборудования;

  • не обеспечение выдачи из шахты неиспользуемого оборудования и материалов из закрепленных выработок.

К обязательным условиям (ИТР добычного участка) относятся следующие показатели:

  • состояние охраны труда (согласно акту охраны труда);

  • соблюдение норматива зольности;

  • соблюдение ПТЭ и сохранности оборудования;

  • отсутствие грубых нарушений технологии ведения очистных работ (обеспечение ширины захвата);

  • соблюдение технологии ведения работ по поддержанию горных выработок (подрывка почвы, устройство литой полосы);

  • выполнение норматива извлечения и передачи их для повторного использования (отчет о повторном использовании) МТЦ и металлолома;

  • обеспечение полков резервного оборудования и запасных частей;

  • не превышение затрат по себестоимости и элементу амортизации;

  • обеспечение выдачи из шахты неиспользуемого оборудования и материалов из закрепленных выработок.

Аналогично для ИТР участков по проведению горных выработок. Штрафные санкции имеют место в случае невыполнения следующих показателей:

  • наличие брака (несоответствие выработки маркшейдерской оси);

  • несоблюдение технологии проведения горных выработок;

  • неудовлетворительное состояние охраны труда (в соответствии с актом Службы охраны труда);

  • неукомплектованность полков резервного оборудования и запасных частей.;

  • несвоевременная передача оборудования между материально ответственными лицами;

  • несоблюдение ПТЭ и сохранности оборудования;

  • не обеспечение выдачи из шахты неиспользуемого оборудования и материалов из закрепленных выработок.

1/3 часть заработной платы - доплата за выполнение обязательных условий. К обязательным условиям (ИТР проходческого участка) относятся следующие показатели:

  • состояние охраны труда (согласно акту охраны труда);

  • отсутствие грубых нарушений технологии проведения горных выработок;

  • соблюдение ПТЭ и сохранности оборудования;

  • соблюдение технологии работ по доставке;

  • выполнение норматива сдачи отработанных резцов;

  • обеспечение полков резервного оборудования и запасных частей;

  • не превышение затрат по себестоимости и элементу амортизации;

  • обеспечение выдачи из шахты неиспользуемого оборудования и материалов из закрепленных выработок.

 

Вернуться на главную

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

 

Рейтинг@Mail.ru